QAPA, la solution digitale Adecco 100% online, a interrogé sa base de 4,5 millions de candidats afin de savoir ce que les Français acceptaient ou non dans l’utilisation de leurs données numériques professionnelles.
Principal enseignement de cette étude : les Français semblent encore plus préoccupés par l’utilisation de leurs données professionnelles (87 %) que personnelles (75 %).
Touche pas à ma data !
Les Français sont clairement attentifs à l’utilisation de leurs données numériques, aussi bien personnellement que professionnellement.
En effet, plus de 75 % sont préoccupés par l’utilisation de leurs données personnelles (31 % totalement et 44 % en partie) et 87 % par leurs données professionnelles (39 % totalement et 48 % en partie).
| Etes-vous préoccupé(e) par la protection des données personnelles ? | ||
| Réponses | Au niveau personnel | Au niveau professionnel |
| Oui totalement | 31 % | 39 % |
| Oui en partie | 44 % | 48 % |
| Non pas du tout | 25 % | 13 % |
Données-donnant !
L’utilisation des données numériques reste controversée sans un accord préalable mais dépend aussi des situations.
Ainsi, pour qu’une entreprise puisse proposer un meilleur emploi ou une offre de recrutement, 41 % des Français acceptent que la collecte de leurs données sensibles et personnelles soit faite sans leur accord (12 % dans tous les cas et 29 % si elles restent confidentielles) et 77 % avec leur consentement (36 % dans tous les cas et 41 % si elles restent confidentielles).
| Pour qu’un site ou une entreprise vous propose un meilleur emploi, seriez-vous prêt(e) à accepter la collecte de vos données sensibles et personnelles (coordonnées, géolocalisation, passions, orientations professionnelles, salaire, etc.) ? | ||
| Réponses | Sans votre accord | Avec votre accord |
| Oui dans tous les cas | 12 % | 36 % |
| Oui si ces informations et données restent confidentielles | 29 % | 41 % |
| Non pas du tout | 59 % | 23 % |
Question de confiance ?
Les Français n’ont pas une confiance absolue et équivalente en tous les organismes.
En effet, les employeurs arrivent en tête avec 51 % de confiance totale et 32 % partielle, juste avant les sites dédiés à l’emploi qui enregistrent une confiance totale de 47 % et partielle de 28 %.
| Au travail, concernant vos données personnelles et professionnelles en qui avez-vous le plus confiance ? | |||
| Réponses | Totale confiance | Confiance partielle | Totale méfiance |
| En mon employeur | 51 % | 32 % | 17 % |
| Sites dédiés à l’emploi | 47 % | 28 % | 25 % |
| Réseaux sociaux professionnels | 45 % | 31 % | 24 % |
| Pôle Emploi | 39 % | 26 % | 35 % |
| Administration et services publics | 33 % | 37 % | 30 % |
| Anciens employeurs | 21 % | 33 % | 46 % |
| Centres de formation | 14 % | 25 % | 61 % |
Peu de plaintes
Dans le cadre professionnel, il semble fort heureusement que les violations de données personnelles soient peu habituelles.
Ainsi, plus de 89 % des Français déclarent qu’ils n’ont jamais engagé une action ou déposé une plainte pour violation de données personnelles.
| Au niveau professionnel, avez-vous déjà engagé une action ou déposé une plainte pour violation de données personnelles ? | |
| Réponses | Pourcentages |
| Oui | 11 % |
| Non | 89 % |
*Méthodologie :
Sondage réalisé entre le 19 et 24 janvier 2022 auprès des 4,5 millions de candidats recensés sur Qapa.fr selon la méthode des quotas. Parmi ces candidats, 52% d’entre eux sont des non-cadres et 48% sont des cadres.
