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C’est officiel, les Français s’ennuient dans leur (télé)travail…

En 2019, 63% des Français trouvaient leur travail ennuyeux… ils sont aujourd’hui 71% à le penser…



En 2019, Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% online, dévoilait les résultats d’une enquête* menée auprès de 4,5 millions de candidats sur le délicat sujet de l’ennui au travail.

Trois ans plus tard, et avec l’avènement du home office, qu’en est-il de cette morosité professionnelle ?  



Un travail de plus en plus ennuyeux mais utile  

En 2019, 63 % des Français trouvaient leur travail ennuyeux. Trois ans plus tard, ce chiffre a encore augmenté pour atteindre les 71 %.

Si leur activité professionnelle n’est pas ultra motivante, les Français y trouvent tout de même un certain intérêt.

Ils sont en effet 68 % à le trouver utile mais ce chiffre est tout de même moins élevé qu’en 2019 où il était de 71 %.

Avez-vous un travail que vous jugez ennuyeux ?
Réponses20192022
Oui très28%33 %
Oui un peu35%38 %
Non pas du tout37%29 %
Avez-vous un travail que vous jugez sans intérêt ?
Réponses20192022
Oui29%32 %
Non71%68 %




Un mal de vivre plus important

Depuis seulement trois ans, la proportion des personnes qui vivent très mal cet ennui ou ce manque d’intérêt dans le cadre professionnel a considérablement augmenté et est passée de 45 % en 2019 à 56 % en 2021 !

Comment vivez-vous cet ennui ou ce manque d’intérêt ?
Réponses20192022
Très bien11%7 %
Moyennement bien44%37 %
Pas bien du tout45%56 %



Ne rien montrer… bien au contraire !

Loin de dévoiler leur lassitude, 91 % des Français cachent clairement leur ennui au travail, soit 1% de plus qu’en 2019.

Non seulement, les Français ne montrent rien mais ils sont plus de 69 % à faire semblant d’avoir un travail passionnant (62 % en 2019).

Montrez-vous clairement votre ennui au travail ?
Réponses20192022
Oui10%9 %
Non90%91 %
Faites-vous semblant d’avoir un travail passionnant ?
Réponses20192022
Oui62%69 %
Non38%31 %



Moins de cran avec leur chef

Alors qu’en 2019, 61 % des Français osaient dire à leur hiérarchie toute la vérité concernant leur ennui au travail, en 2022 ils ne sont plus que 55 % à avoir le cran de ne rien cacher de cet état d’abattement.

Osez-vous dire à votre chef que vous vous ennuyez ?
Réponses20192022
Oui61%55 %
Non39%45 %



Un ennui collectif

Loin d’être seuls, 72 % des Français sont également capables de détecter facilement le désœuvrement de leurs collègues.

Une capacité encore plus forte qu’en 2019 où ils n’étaient que 69 % à pouvoir le déclarer.

Avez-vous le sentiment que vos collègues s’ennuient également ?
Réponses20192022
Oui69%72 %
Non31%28 %



Un ennui mais à quel prix ?

Contrairement à 2019, les Français ne sont plus prêts à faire des concessions sur le montant de leur salaire en fonction de l’intérêt de leur travail.

Ainsi, en 2022, plus de 51% déclarent préférer s’ennuyer mais avoir un très bon salaire alors qu’en 2019, 54 % choisissaient un salaire plus bas mais un travail intéressant.

A choisir, que préférez-vous :
Réponses20192022
M’ennuyer au travail avec un très bon salaire46%51 %
Ne pas m’ennuyer au travail avec un salaire plus bas54%49 %



Le télétravail : tout aussi ennuyeux ?

Apparemment, le home office n’est pas la solution miracle et ne permet pas de rompre avec la monotonie professionnelle.

En effet, 62 % des Français avouent s’ennuyer en télétravail : 29 % s’ennuient autant qu’au travail et 33 % encore plus !

Si vous avez la possibilité d’être en distanciel, vous diriez que :
Réponses2022
Je m’ennuie moins en télétravail38 %
Je m’ennuie autant en télétravail29 %
Je m’ennuie plus en télétravail33 %









*Méthodologie :

Enquête réalisée à partir de deux sondages auprès des 4,5 millions de candidats recensés sur Qapa.fr selon la méthode des quotas. L’un réalisé entre le 17 février et 4 mars 2022 et l’autre entre le 13 et le 20 février 2019.

Parmi ces personnes interrogées, 52% d’entre elles sont des non-cadres et 48% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France. Toutes les informations mises en avant par les candidats sont déclaratives.






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