Le 31 mars 2026, des milliers d’employés d’Oracle ont appris leur licenciement dans un email laconique reçu tôt le matin.
Derrière cette décision d’une brutalité assumée : la volonté du géant américain de rediriger des milliards vers ses infrastructures d’intelligence artificielle…
« Aujourd’hui est votre dernier jour de travail »
Le message ne laisse aucune place à l’interprétation :
« Nous avons une nouvelle difficile à vous annoncer concernant votre poste.
Après avoir soigneusement examiné les besoins actuels d’Oracle, nous avons pris la décision de supprimer votre poste dans le cadre d’une réorganisation plus large.
Par conséquent, aujourd’hui est votre dernier jour de travail. «
Révélé par Business Insider, ce courriel a été envoyé à des milliers de salariés du groupe fondé par Larry Ellison dans la matinée du mardi 31 mars.
Les accès aux outils informatiques, à la messagerie et aux fichiers ont été désactivés dans les heures suivantes. L’indemnité de départ proposée équivaut à un mois de salaire…
Une vague de licenciements d’une ampleur inédite
Oracle n’a communiqué aucun chiffre officiel sur l’étendue du plan.
Un employé interrogé par la BBC évoque 10 000 suppressions de postes. La banque d’investissement TD Cowen estime quant à elle le nombre de départs à près de 30 000, ce qui représenterait environ 18 % des 162 000 salariés que comptait l’entreprise en mai 2025, d’après ses propres documents déposés auprès de la SEC.
Les services concernés couvrent un périmètre large : Oracle Health, Ventes, Cloud, Customer Success et NetSuite.
Sur LinkedIn, Michael Shepard, cadre supérieur épargné par la vague, a tenu à préciser que les personnes concernées n’avaient pas été licenciées pour leurs performances.
« Ceci est la fin d’un chapitre, pas de votre histoire », a-t-il écrit, dans ce qui restera peut-être comme la formule de communication de crise la plus maladroite de l’année.
L’IA comme seul horizon stratégique — et comme seul justificatif
L’explication officieuse de ces suppressions massives tient en quelques chiffres.
En 2026, Oracle prévoit d’investir au minimum 50 milliards de dollars dans ses infrastructures dédiées à l’IA, pour répondre aux demande de clients comme Nvidia, Meta, TikTok, OpenAI ou xAI.
L’enveloppe totale allouée à Oracle Cloud Infrastructure pourrait atteindre 156 milliards de dollars.
Le groupe est également partie prenante du projet Stargate, l’initiative à 500 milliards lancée avec OpenAI, SoftBank et MGX — le fonds soutenu par l’administration Trump pour renforcer les capacités de datacenters sur le sol américain.
Dans cette logique, chaque dollar économisé sur la masse salariale alimente directement les ambitions cloud du groupe. TD Cowen estime que le plan de licenciements pourrait libérer entre 8 et 10 milliards de dollars de trésorerie.
Un mouvement de fond dans toute la tech ?
L’action Oracle a progressé de 2,5 % le jour même des annonces.
Un signal clair sur ce que les investisseurs attendent aujourd’hui d’une entreprise technologique et sur le peu de considération accordée aux questions éthiques ou humaines.
Oracle n’est pas une exception parmi les big tech.
Amazon a supprimé 16 000 postes en janvier et Meta envisage de licencier au moins 20 % de ses effectifs pour financer son propre tournant IA.
Au-delà des chiffres, c’est peut-être la méthode qui marque un tournant.
Licencier à grande échelle via un simple email, sans interaction humaine, pourrait devenir un symbole des transformations en cours dans la tech : automatisation des processus, déshumanisation des décisions, et priorité absolue à la vitesse d’exécution.
La stratégie d’Oracle pose ainsi une question structurante : dans la course à l’IA, jusqu’où les entreprises sont-elles prêtes à aller pour rester compétitives ?
Une chose est certaine : l’industrie technologique entre dans une nouvelle phase, où capital humain et capital technologique ne sont plus arbitrés de la même manière…
Sources : Business Insider, BBC, TD Cowen, SEC filings Oracle (mai 2025)
